Port du masque pour les salariés – note juridique
Suite au nouveau protocole national en date du 1er septembre pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de covid-19, retrouvez ci-dessous une note juridique réalisée par l’OPEF pour vous expliquer quelles sont vos obligations.
Q/R | Protocole national face à l’épidémie de COVID 19
Le Ministère du travail a mis en ligne un questions-réponses mis à jour pour guider les entreprises dans la mise en œuvre du nouveau protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise. Il apporte des précisions sur : Les masques ; Le protocole sanitaire au travail ; Les Référents COVID ; Les personnes touchées/à risque ; […]
Remise en place des arrêts pour garde d’enfants
Le Gouvernement par la voix du Ministre de la santé, s’est engagé à apporter des solutions aux parents n’ayant pas d’autre choix que de s’arrêter de travailler pour garder leurs enfants en raison de la fermeture de leur crèche, école ou collège, ou encore lorsqu’ils sont identifiés par l’Assurance Maladie comme étant cas-contact de personnes […]
Enquête CGAD : impacts de la crise sanitaire sur les poissonniers
La CGAD et ses confédérations lancent une quatrième enquête auprès des entreprises afin de connaître leur situation économique et sociale à l’issue de la période estivale, 6 mois après le début de la crise .Nous vous remercions de bien vouloir répondre à ce questionnaire avant le 17 septembre prochain en suivant ce lien. Vos réponses sont essentielles […]
PROTOCOLE NATIONAL POUR ASSURER LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DES SALARIÉS EN ENTREPRISE FACE À L’ÉPIDÉMIE DE COVID-19
Cette nouvelle version du protocole national a vocation à s’appliquer à partir du 1er septembre, avec une mise en œuvre progressive des mesures complémentaires éventuellement nécessaires à celles déjà déployées précise le protocole. Deux points primordiaux sont à noter : Systématiser le port du masque dans tous les espaces clos partagés Organiser de façon ponctuelle des […]
Aide aux employeurs pour les embauches en contrat en alternance : apprentissage et professionnalisation
Une aide est instaurée au bénéfice des employeurs d’apprentis ainsi qu’aux employeurs de salariés bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation. L’aide d’un montant maximal de 5 000 euros pour un mineur et de 8 000 euros pour un majeur s’applique pour tous nouveaux contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021. CONTRAT D’APPRENTISSAGE BENEFICIAIRE DE […]